同德机构6月份管理人员成长工作坊

为提升机构核心竞争能力，打造机构骨干人才队伍，提高中高层管理人员的管理能力和业务处理能力，加强中高层管理人员对机构的凝聚力、归属感、认同感。同德机构于2014年6月20日开展6月份管理人员成长工作坊。

本次成长工作坊主要分为两方面内容：一、共同探讨和完善同德机构的VMV；二、静心退修营。

当前，同德机构成立至今将近两周年。在2012年成立之初，同德机构初步制定了机构发展的VMV。但随着社工工作行业的不断发展，群众需求瞬息万变，机构亦需及时回顾两周年所走过的历程，对机构发展的VMV进行反思及改善。这次工作坊以集中讨论的形式，收集及听取各位管理人员对机构VMV的意见，以更好地指引机构日后工作的开展与业务的延伸。

下午的退修营在山顶洞人素食馆举行，主要课程包括坐禅体验、催眠休息、音乐治疗等，帮助同工暂时卸下身上的重担，修养身心，以更轻松愉悦的心情迎接未来的挑战。

本次成长工作坊内容丰富，能切合机构及同工的双重需求，达到了良好的活动效果。

 机构VMV修改意见征集

坐禅体验

合照

通讯员：办公室-陈俏雯